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发布日期:2025-05-25 06:22    点击次数:144

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中访网数据  紫光股份有限公司(以下简称“紫光股份”)于2024年度鼓吹大会上审议通过了立异后的《孤苦董事轨制》,新轨制进一步明确了孤苦董事的职责、履职保障及孤苦性条目,旨在进步公司处置水平,保护中小鼓吹权益。

左证立异本色,紫光股份孤苦董事占比不得低于董事会成员的三分之一,且须包括至少别称司帐专科东谈主士。孤苦董事任期与闲居董事一致,但筹商任职不得卓绝六年。新轨制强化了孤苦董事在关联往返、承诺变更、收购防护等紧要事项中的监督作用,条目干系议案需经整体孤苦董事过半数应许方可提交董事会审议。

此外,紫光股份明确孤苦董事享有尽头权力,包括孤苦聘用中介机构、提倡召开临时鼓吹会等,并规章公司需为孤苦董事履职提供必要救援,如承担专科机构用度、确保知情权等。若孤苦董事离职导致董事会不适合孤苦性条目,需在60日内完成补选。

立异后的轨制还条目孤苦董事每年现场责任手艺不少于15日,并向年度鼓吹会提交述职呈报,知道履职情况。公司将为孤苦董事提供津贴,并饱读动缔造牵累保障轨制以缩小履职风险。

这次立异反应了监管机构对上市公司处置的强化条目,通过细化孤苦董事权责和保障机制体育游戏app平台,有望进一步进步紫光股份有经营透明度和中小鼓吹保护力度。新轨制自鼓吹大瓦解过之日起收效扩充。



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